近日，在一汽大众大力推进数字化变革，提升运营管理效率，为企业变革赋能的背景下，千锋旗下企业合作子品牌锋企优联，为一汽大众成都分公司量身打造了为期三天，主题为《大数据挖掘分析》的内训服务，此次培训涵盖数据操作、机器学习两大部分，采用“理论与实践结合”的方法, 实现让学员掌握常用数据库操作、应用与开发，以及数据挖掘与分析等IT基础知识，理论与实践相结合的课程设置和资深讲师的高品质授课服务，获得了23名参训骨干员工的高度认可。

锋企优联为一汽大众成都分公司提供《大数据挖掘分析》内训服务

　　锋企优联企业内训服务为一汽大众成都分公司数字化赋能

　　数字化浪潮之下，数字技术正在逐步改变企业的运行规律，成为企业生存和发展的关键，车企也纷纷加速向全产业链的数字化时代迈进，但是由于汽车行业产业链的复杂性，数字化转型一直是一项“知易行难”的大工程。为数字化战略任务的落地执行，一汽大众成都分公司启动数字化赋能项目，力求通过数字化的创新举措，进一步提升一汽大众成都分公司应对时代发展的适应力与竞争力。

　　数字化发展离不开人才的支持，在数字化项目推进过程中，一汽大众成都分公司各类技术人员急需数据库应用与开发、数据挖掘与分析等IT专业知识方面的提升。锋企优联依托千锋在职业教育领域十年深耕创下的良好口碑和品质服务，顺利成为此次一汽大众成都分公司人才内训服务的合作机构。合作中锋企优联发挥自身专业优势，通过科学完善的内训服务流程体系，解析企业需求、诊断企业状况、提供培训方案、签订内训协议、实施培训、跟踪回访及后续服务为一汽大众成都分公司提供了符合其人才需求的定制化内训方案，为其数字化赋能项目的平稳开展，提供了有力支持。

　　为提升内训效果，锋企优联围绕内训课程在培训前、培训中、培训后三个环节做了系统性的统筹工作，培训前，协助建立线上专项培训群，为每个学习群提供学习管家，培训前为学员发布培训任务，过程中有效监控学习效果等措施;培训中，培训管家预热、辅助开展签到、学习内容要点提醒，课后督促学员完成学习任务;培训后，建议、反馈信息的收集汇总，学员后续应用实践成果追踪等，锋企优联完善高品质的内训服务，获得了一汽大众成都分公司领导层的高度认可。

　　锋企优联 赋能企业数字化发展

　　锋企优联的高品质内训服务，离不开国内500余名行业组成的专业的课程研发团队、知识团队和师资团队，在需求调研、师资匹配、课程开发、培训项目化管理等服务提供的强大品质。在内训课程设置上，锋企优联覆盖了企业技术类与非技术类岗位人才发展需求。凭借的服务与广泛的内训课程覆盖，锋企优联迄今已为上万家企业提供内训服务，覆盖国内一线二线城市大中小型公司，每年签订1000余份人才培养订单，相继开展了项目引进、人才定制、企业实践、上门招聘、定向人才培养、企业人才订单、企业双选会、企业直推、行业沙龙、技术大赛等一系列相关工作，为企业构建了一套立体化的人才服务模式。

　　为好的服务企业发展，在为企业提供高品质内训服务的同时，锋企优联依托千锋深耕教育十年来积累起的人才培养经验和丰富的校企合作经验，通过联合共建、行业认证，为企业数字化发展提供服务。联合共建和行业认证包括：课程共建、实验室共建、项目应用平台共建、技术能力认证、构建垂直生态平台，形成人才培养生态链;授权培训聚焦PMP管理认证、华为认证、红帽认证、数据库认证等;赋能企业数字化、智能化转型，为企业数字化发展提供了人才和智力支撑。

锋企优联为企业提供内训服务(部分展示)

　　此次锋企优联为一汽大众成都分公司定制的《大数据挖掘分析》内训服务，获得了合作方的高度认可，相信锋企优联的企业内训服务定将为一汽大众成都分公司数字化赋能项目推动注入新的力量。未来，锋企优联也将通过联合共建、人才定制、行业认证、人才服务等业务的开展，为企业的技术赋能、数字化转型和快速发展提供助力。